#28 Cutting Edge Green (カッティングエッジ グリーン) 和訳 Chapter9「生活賃金」
[第一段階]
アメリカの現在の最低賃金は時給7.25ドルです。
これは、フルタイム (週 40 時間) で働く人が 1 週間で290 ドル、または1年で15080ドルを稼ぐことを意味します。
国のほとんどの地域では、これは基本的な必需品を支払うのに十分な額ではありません。
たとえば、フィラデルフィアでは、1 ベッドルームのアパートの平均家賃は 1 か月あたり 1,600 ドル以上です。
フィラデルフィアで最低賃金でフルタイムで働いている人は、単純にそこに住む余裕がありません。
最低賃金は、フルタイムの労働者が生活するのに十分な収入を提供する「生活賃金」に置き換えられるべきだと私は信じています。
[第二段落]
私たちはいつもこの問題を抱えているわけではありません。
1970 年代初頭には、最低賃金の従業員でさえ、自分自身に対して使う十分なお金を稼いでおり、快適に暮らすために 2 つの収入を必要とする家族は今よりはるかに少なかったです。
今日、労働者の生産性は向上していますが、賃金はほぼ同じままです。
その間、生活必需品（住宅、医療、育児、教育、交通機関など）のコストは大幅に上昇しています。
要するに、賃金が生活費に追いついていないのです。
[第三段落]
ある特定の都市での生活によって異なる生活賃金に賛成する人々は、生活賃金を得ることが人権として保証されるべきであると信じています。
誰もが労働に対して公正に賃金が支払われるという権利を持っている、と彼らは言います。
彼らはまた、生活賃金における2つの経済的利益を主張しています。
1つ目は、生活賃金は、生活必需品を購入するために政府からお金を受け取る人々の数を減らすだろうということです。
これは納税者の経済的負担を軽減します。
2つ目は、人々がより多くのお金を持っている場合、彼らは、地元のコミュニティでそれを使い、必要な品物を地元の企業で購入する可能性があります。
これを支持する支持者は、これが利益を増加させ、雇用を創出し、地域経済を強化すると示唆しています。
[第四段落]
生活賃金に反対する人々は、生活賃金が地元企業への経済的影響を与え、経済が悪くなる可能性があると主張しています。
彼らは、中小企業の負担を指摘しています。
たとえば、ファーストフード店が全従業員の時給を40％も引き上げる必要がある場合、オーナーはコストの増加を補うために商品の価格を引き上げることを余儀なくされます。
雇用を削減せざるを得ない企業もあれば、競争に残り、利益を上げるということができなくなったために完全に閉鎖しなければならないという企業もあります。
このような状況下では、賃金が上昇し、雇用が減少し、苦しむようになります。
[第五段落]
一部の都市では生活賃金法がすでに可決されており、地元の雇用主は、従業員に、最低賃金よりもはるかに高い賃金を支払うことを義務付けられています。
しかし、これらの法律が施行されたのはごく最近のことであり、効果を判断するのが早すぎます。
これらの法律が人々の生活を改善するかどうかを判断するには、より多くのデータが必要です。
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次のチャプターの和訳です。
